公司雇佣保洁的选择方式

　　公司雇佣保洁的选择方式

　　公司环境的好坏对公司的形象有着重大的影响，影响公司环境的因素是比较多的，有工作的氛围，办公区域的设计风格，以及办公的洁净程度，这些对公司的形象影响都是比较大的。一般公司会配备专门的保洁员来进行区域的清扫工作，而雇佣保洁的方式则是比较多样的。咱们接下来可以了解一下公司雇佣保洁的不同的方式以及这些方式具有的优点和优点。话不多说，我们一起接着问下看吧。

　　1、公司直接聘用保洁。保洁人员不仅能够保证保洁的服务质量，还能够服从该公司的管理，一举两得。但是公司要与保洁员建立劳动关系，为他们缴纳社保，而且管理的成本较高。

　　2、把公司整个保洁业务外包给个人，与个人签订外包协议。这种形式服务灵活，还能降低公司的成本。这种方式带来的法律关系很模糊，甚至公司和保洁员被认定为劳动关系。

　　3、公司直接与保洁公司签订服务合同，由保洁公司委派人员提供保洁服务。公司无须管理，不满意可以随时更换保洁人员，甚至解约，这样就可以保障服务质量。

　　每种雇佣保洁的方式又有其缺点与优点的存在，不可能有哪种方式只有优点而没有缺点，因此公司在雇佣保洁的时候可以根据自己的实际情况，以及自己觉得哪种方式对公司是更加有利的就选择哪种方式。每个人理解不一样，需求不一样，那么选择的结果也是不一样的，这样方式没有好坏之分，只有需要之分，大家应该保持尊重的态度来看待，找到一个好的保洁员来管理保洁工作就是再好不过的事情了。